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Encuentra las convocatorias vigentes de ONU mujeres Ecuador:
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Este evento, liderado por la Secretaria de Inclusión Social, marca un hito significativo en el análisis y monitoreo de la situación social en el Distrito Metropolitano de Quito. El Observatorio Social del DMQ tiene como objetivo recopilar, analizar y compartir información detallada sobre la población del DMQ, enfocándose en la vulnerabilidad y actualización de datos, especialmente en relación con la violencia de género y las relaciones familiares.
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En una emotiva ceremonia en el Centro Cultural Metropolitano, más de 153 mujeres rurales de Quito fueron reconocidas por sus emprendimientos culturales, gastronómicos y agrícolas. Organizado por la Secretaría de Cultura del Municipio y ONU Mujeres, el evento destacó cómo la cultura y la innovación pueden empoderar a las mujeres rurales y mejorar sus condiciones de vida, promoviendo la igualdad de género y el desarrollo cultural en las comunidades.
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En el corazón de las parroquias rurales del Distrito Metropolitano de Quito, al nororiente de la ciudad, en el valle de Guanguiltahua, un grupo de mujeres valientes y visionarias están escribiendo una nueva historia de vida, una historia de cambio y empoderamiento. En el epicentro de esta transformación se encuentra Elvia Guamán, cuya conexión profunda con la tierra y la agricultura orgánica tiene raíz en su legado familiar.
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Para avanzar en su objetivo de lograr un deporte seguro e igualitario, el Ministerio del Deporte y ONU Mujeres trabajarán de la mano para combatir la violencia de género en el ámbito deportivo del país.
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Diecisiete mujeres directivas de la Municipalidad de Guayaquil participaron en talleres sobre autocuidado, género y construcción de redes para la prevención de la violencia, como parte del proyecto "Construimos Paz" liderado por ONU Ecuador en colaboración con la alcaldía y ONU Mujeres Ecuador.
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En el marco del Proyecto "Construimos Paz", impulsado por ONU Mujeres Ecuador en colaboración con la Alcaldía de Guayaquil, los agentes de control municipal de la ciudad participaron activamente en talleres sobre derechos humanos, violencia contra las mujeres y garantía de derechos. Estos talleres se llevaron a cabo con el objetivo de fortalecer las capacidades institucionales y de la sociedad civil en la prevención y gestión de conflictos sociales desde una perspectiva de género y derechos humanos.
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En un evento que marcó el cierre exitoso del proyecto “Integración Socioeconómica de Población en Movilidad Humana”, financiado por Fondo Fiduciario de Asociados Múltiples para la Migración (MPTF por sus siglas en inglés), se hizo un reconocimiento a los diversos procesos de participación y fortalecimiento de capacidades de mujeres y jóvenes en Imbabura y Sucumbíos, ejecutado de manera conjunta por tres organizaciones del Sistema de Naciones Unidas: ONU Mujeres, OIM, y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
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En un esfuerzo por promover la igualdad de género en el ámbito científico y tecnológico, se llevó a cabo el webinar "Mujeres en ciencia, tecnología e innovación" en Ecuador. El evento, que contó con la participación de destacadas personalidades y expertas en el campo, tuvo como objetivo principal presentar y compartir prácticas y herramientas destinadas a inspirar a más empresas ecuatorianas a comprometerse con acciones que promuevan la igualdad de género en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
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En ONU Mujeres estamos convencidas de que el sector privado es un socio clave en los esfuerzos de promoción de la igualdad de género y del empoderamiento de las mujeres, así como un actor crítico para alcanzar las metas de igualdad de género que propone la agenda de desarrollo 2030. En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, participamos en el II Conversatorio sobre Equidad de Género organizado por la Cámara de Comercio Ecuatoriano Británica (Britcham UIO),  para abordar la creación de espacios seguros para las mujeres en el lugar de trabajo.
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En un esfuerzo por fomentar la igualdad de género en el ámbito económico, la Superintendencia de Competencia Económica organizó el Foro Internacional "Género y Competencia". El evento contó con la colaboración de ONU Mujeres y reunió a destacados expertos y profesionales para discutir sobre el papel de las mujeres en los mercados y cómo promover su empoderamiento económico.
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En el marco de la Conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Cámara de Comercio Ecuatoriano Americana y CitiBank organizarón el  Conversatorio "Financiamiento, Inclusión y Liderazgo de Mujeres" con el objetivo de que sea un espacio para fomentar la participación de mujeres en cargos directivos y generar prácticas laborales justas que permitan un ambiente propicio para el desarrollo profesional de todas las personas y la urgente necesidad de crear ambientes laborales seguros y libres de violencia para las mujeres.
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En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Cámara de Comercio Ecuatoriano-Argentina (CCEA) organizó un evento de firma simbólica de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés). Esta iniciativa, que destaca el compromiso del sector privado con la igualdad de género, contó con la participación de la CCEA y cinco de sus socios: Bismark Comunicación, Blue Caribu, Operlogistics Express, Randall Consultores y Sinapsis Consultores.
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En un esfuerzo conjunto por promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en Ecuador, la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) y ONU Mujeres Ecuador han firmado un importante convenio de cooperación. El acuerdo se firmó durante la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, tiene una duración de dos años y busca fortalecer acciones concretas para avanzar en la igualdad de género en la comunidad universitaria y más allá.
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En el marco del Día Internacional de las mujeres, participamos en la rueda de prensa y posterior Comisión General del Pleno de la Asamblea Nacional, para la aprobación del “PROYECTO DE RESOLUCIÓN PARA EXHORTAR AL EJECUTIVO DECLARE EN EMERGENCIA EL SISTEMA NACIONAL INTEGRAL PARA PREVENIR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES.
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Este 18 de marzo se llevó a cabo el lanzamiento de la fase II de la Iniciativa Spotlight en Ecuador. Esta iniciativa, en colaboración con entidades estatales, organizaciones de mujeres y de la sociedad civil, busca reducir el feminicidio mediante acciones que prevengan y respondan a la violencia contra las mujeres y niñas (VCMN), contribuyendo a la plena implementación de la Ley Orgánica Integral de Prevención y Erradicación de la Violencia contra la Mujer (LOIPEVCM) y el marco legal sobre este flagelo.
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En el marco del 75 aniversario de la Declaración Universal de Derechos Humanos, se llevó a cabo el Encuentro Nacional sobre la Recomendación General 39 del Comité CEDAW sobre los derechos de las mujeres y las niñas Indígenas. El evento, que reunió a aproximadamente 25 lideresas mujeres indígenas de los pueblos y nacionalidades del Ecuador, tuvo como objetivo generar un espacio de socialización, análisis e intercambio sobre el contenido de la Recomendación General 39 del Comité CEDAW.
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El Campanazo por la Igualdad de Género es uno de los principales actos conmemorativos organizados por el Día Internacional de las Mujeres. Es un evento internacional organizado por la Corporación Financiera Internacional (IFC, por sus siglas en inglés), la iniciativa Bolsas de Valores Sostenibles (SSE), ONU Mujeres y la Federación Mundial de Bolsas que cuenta con el apoyo de más de 122 bolsas de valores de todo el mundo y que hacen sonar sus campanas por la igualdad de género durante el mes de marzo.
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Convocatoria: Llamado a nominaciones para miembros del Grupo Nacional de Referencia de la Sociedad Civil de la Iniciativa Spotlight 2.0 (IS2.0)
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En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Cámara Franco Ecuatoriana organizó un relevante conversatorio sobre la igualdad salarial en Ecuador, contando con la participación de Alison Vasconez de ONU Mujeres Ecuador. El evento reunió a diversos actores interesados en promover la igualdad de género en el ámbito laboral.