SDG Founds
Desde enero del 2020, ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) se encuentran implementando el proyecto “Mi Futuro es Hoy” que tiene por objetivo expandir la protección social para jóvenes hombres y mujeres en situación de informalidad.
En Ecuador, 1,4 millones de jóvenes se encontraban en informalidad y sin acceso a la seguridad social contributiva antes de la pandemia. El proyecto busca incorporar a jóvenes de entre 18 y 29 años y en situación de informalidad al sistema de protección social y posibilitar su acceso al trabajo digno.
Se espera que el 70% de la población objetivo en los territorios priorizados (Quito, Guayaquil, Loja y Machala) mejore su inserción en el mercado laboral formal a través de capacitación y formación técnica, así como con el acceso a instrumentos financieros inclusivos y servicios de cuidado infantil. Al menos la mitad de todos los beneficiarios de este programa serán mujeres, pero se ha puesto énfasis en la participación de hombres jóvenes en tareas y corresponsabilidad sobre el cuidado.
Con el proyecto se busca que, de los y las jóvenes que acceden a formación vocacional y técnica; que el 45% sean mujeres y que el 30% de las participantes sean capacitadas en actividades relacionadas con las áreas del STEM. El impacto de la COVID-19 ha sido mayor en el empleo de jóvenes y mujeres por lo que ONU Mujeres está poniendo énfasis en la reconversión laboral y empleabilidad de esta población a través de capacitación en áreas y sectores que son prioritarios para el desarrollo local con enfoque de género.
En el marco de este proyecto ONU Mujeres, tiene a su cargo las siguientes iniciativas:
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Diseño de mecanismos de inclusión financiera para jóvenes hombres y mujeres en situación de informalidad
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Desarrollo de contenidos de capacitación para la reconversión laboral y empleabilidad con enfoque de género de hombres y mujeres jóvenes para el fortalecimiento habilidades y capacidades en STEM y cuidados de hombres y mujeres jóvenes en informalidad
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Propuesta de sistema local de cuidados enfocado en servicios de cuidados dirigidos a población joven con hijos e hijas menores de 5 años para aportar al empoderamiento económico y mejor participación de las mujeres en el trabajo formal, el empleo pleno y la formación profesional.
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Una estrategia para mejorar el acceso y cumplimiento de la licencia parental, así como el registro y control de este cumplimiento por parte del Ministerio del Trabajo.
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Incorporación del enfoque de género en el esquema de seguridad social inclusivo, innovador y diversificado, en apoyo a OIT, considerando las variables macrosociales y brechas, así como análisis de sostenibilidad de la capacidad fiscal y los mecanismos de financiamiento, para complementar los modelos actuariales elaborados por la OIT.
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Monitoreo del cumplimiento del marcador de género.
Durante la implementación del proyecto, ONU Mujeres aporta toda su experiencia y conocimiento en la generación de políticas y estándares públicos para promover y consolidar un sistema nacional de cuidados con corresponsabilidad entre el estado, la empresa privada, la familia, hombres y mujeres, igualdad de condiciones para trabajadores y trabajadoras, promoción del derecho al cuidado como pilar fundamental de la protección social, e incremento de las capacidades de las mujeres jóvenes para la generación de medios de vida y empleo, con énfasis en áreas con mayores barreras al ingreso.