Participamos en el II Conversatorio sobre Equidad de Género organizado por la Cámara Ecuatoriano Británica

Fecha:

Foro equidad

En ONU Mujeres estamos convencidas de que el sector privado es un socio clave en los esfuerzos de promoción de la igualdad de género y del empoderamiento de las mujeres, así como un actor crítico para alcanzar las metas de igualdad de género que propone la agenda de desarrollo 2030.En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, participamos en el II Conversatorio sobre Equidad de Género organizado por la Cámara de Comercio Ecuatoriano Británica (Britcham UIO),  para abordar la creación de espacios seguros para las mujeres en el lugar de trabajo.

Ana Elena Badilla, representante de ONU Mujeres en Ecuador, fue parte del panel que se enfocó en discutir estrategias para garantizar ambientes laborales libres de violencia y acoso. La participación de Badilla se centró en destacar el papel de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) como una iniciativa global que promueve la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el sector privado.

CONVERSATORIO
britchcam_equidad_de_genero_60.jpg

Durante su intervención, Badilla resaltó datos alarmantes, como los revelados por la Encuesta Nacional de Violencia de Género contra las Mujeres (ENVIGNU) de 2019, que indican que el 20% de las mujeres en Ecuador reportaron haber sufrido violencia laboral en algún momento de sus vidas. Esta cifra subraya la urgencia de abordar la violencia y el acoso en el lugar de trabajo y crear entornos seguros para todas las personas.

En este contexto, destacó el impacto positivo de los WEPs en la promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral. Estos principios, que han sido adoptados por más de 8,400 empresas a nivel global y más de 130 en Ecuador, fomentan la discusión, comparten experiencias empresariales y proporcionan herramientas para pasar del compromiso a la acción concreta.

Además, Badilla enfatizó la colaboración con la Cámara Ecuatoriano Británica en el desarrollo de la Guía Empresarial para el Cambio Diverso e Inclusivo, una herramienta fundamental para proteger a todas las trabajadoras y trabajadores frente a la violencia y el acoso en el lugar de trabajo. Esta guía propuesta por ONU Mujeres y la Cámara Ecuatoriano Británica se centra en establecer un compromiso sólido, prevención, abordaje efectivo de incidentes y desarrollo de programas comunitarios.

Durante el año 2023, ONU Mujeres y la Cámara Ecuatoriano Británica llevaron adelante un piloto de aplicación de la Guía Empresarial, con la participación de 17 empresas. Este espacio permitió identificar áreas de mejora y fortalecer alianzas para enfrentar la violencia laboral.

En conclusión, Badilla destacó que la lucha contra el acoso y la violencia laboral es un compromiso compartido que requiere acción colectiva y continuará trabajando junto con la Cámara Ecuatoriano Británica para ampliar la aplicación de la Guía en la Comunidad WEPs en Ecuador.