El sector privado en los 16 días de activismo: Unidos para poner fin a la violencia contra las mujeres

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La igualdad es un buen negocio - Principios WEPs

El 25 noviembre se conmemora el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, se lanza la campaña ÚNETE y se inician los 16 días de activismo. Este año, bajo el lema “Pinta el Mundo de Naranja: ACABAR CON LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES YA", la campaña, promovida por el Secretario General de la ONU, anima al sector privado a participar y trabajar para eliminar cualquier forma de violencia contra las mujeres en el ámbito laboral.

Según la encuesta de relaciones familiares y violencia de género del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos del Ecuador, en noviembre de 2019, 65 de cada 100 mujeres manifestaron haber experimentado algún tipo de violencia a lo largo de su vida, y 20 de cada 100 la vivieron en el ámbito laboral. Estas cifras demuestran que las mujeres enfrentan de manera desproporcionada situaciones de violencia, lo que nos lleva a reflexionar sobre la urgente necesidad de tomar acción con medidas que prevengan y eliminen cualquier tipo de violencia contra las mujeres.

La violencia y acoso en el ámbito del trabajo impacta en la salud física y psicológica de las mujeres que la sufren, afecta a su rendimiento laboral y las impulsa a abandonar o renunciar al empleo. La violencia también contribuye al aumento de la inseguridad laboral, profundiza la brecha salarial y genera relaciones de poder más desiguales.

Para hacer frente, las empresas WEPs en Ecuador se han sumado activamente a la campaña ÚNETE, haciendo un llamado desde este sector a ponerle fin a la violencia contra las mujeres y las niñas de manera urgente.

Artículo publicado en Links, Revista de la Cámara de Industrias y Comercio Ecuatoriano Británica. Edición: diciembre 2021


Sobre los Principios de Empoderamiento de las Mujeres WEPs

Los 7 Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés) son un conjunto de buenas prácticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de gestión de las organizaciones. Esta iniciativa, promovida por ONU Mujeres en alianza con el Pacto Mundial, propone la creación de oportunidades de desarrollo para las mujeres dentro de las empresas públicas y privadas, su participación en el liderazgo y la toma de decisiones, igual remuneración por igual trabajo y generación de ofertas de formación, capacitación y desarrollo profesional continuos. Es fundamental empoderar a las mujeres para que participen plenamente en la vida económica, en todos sus sectores para crear unas economías más fuertes, lograr los objetivos de desarrollo y sostenibilidad convenidos internacionalmente y mejorar la calidad de vida de las mujeres, las familias y las comunidades.