Participamos en la graduación de la primera promoción de “Mujeres al volante”
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En Ecuador, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), el porcentaje de mujeres trabajadoras en el sector de la construcción es de 3,9 % y sólo el 7,8 % de personas que conducen transporte pesado en Ecuador son mujeres. Esto se debe a varios factores relacionados con el sesgo de género, la falta de formación para mujeres en este sector e inclusive las percepciones negativas de las mujeres que trabajan en construcción.
Para cambiar esta realidad, surgen iniciativas y alianzas entre el sector privado, organizaciones sociales y educativas, organismos nacionales e internacionales que buscan brindar a las mujeres oportunidades económicas, laborales y sociales que les permita acceder a un trabajo digno basado en la igualdad de remuneración, protección laboral, un ambiente de trabajo libre de violencia.
Una de estas iniciativas en marcha es “Mujeres al volante”, la primera escuela de conducción profesional de transporte y equipo pesado para mujeres del país, impulsada por Holcim Ecuador, la Escuela de Operadores Profesionales de la UTPL y Nirsa, junto al apoyo de ONU Mujeres.
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, ONU Mujeres participó en la graduación de la I promoción de estudiantes con licencia profesional tipo G. En este espacio, tras 6 meses de preparación, 29 mujeres se recibieron como conductoras profesionales tras aprobar 280 horas de estudio teórico vía online y 40 horas de prácticas presenciales en montacargas, excavadora, tractor y cargadora frontal con asistencia al 100% a las clases, demostrando el su interés y compromiso.
Durante el evento de graduación, Ana Elena Badilla representante de ONU Mujeres señaló que este tipo de iniciativas son ejemplo de cómo las empresas están tomando acciones concretas para reducir las brechas salariales, y enfatizó que objetivo de esta iniciativa es generar espacios de formación que cuestionen y finalmente eliminen estereotipos de género en industrias históricamente masculinizadas: “Las mujeres que hoy se gradúan nos invitan a pensar en futuros donde las mujeres reciban la formación necesaria para ocupar plazas de trabajo formal; cuestiona estereotipos y contribuyen a la transformación de las estructuras que reproducen la desigualdad”, mencionó.
De esta forma, estas mujeres se abren nuevas posibilidades laborales y convirtiéndose en modelos a seguir para muchas niñas y adolescentes, ya las mujeres fuertes inspiran a las niñas fuertes. Para ONU Mujeres cerrar las brechas de género, además de ser un compromiso de derechos humanos, es una cuestión de eficiencia y competitividad. Por ese trabaja junto al sector empresarial para tomar acciones eficaces que les permita comprometerse a reducir estas brechas, mejorar el clima laboral y aumentar su reputación como empresas pioneras en los mercados a nivel nacional y global.
