El Ministerio de Trabajo se adhiere a la Campaña He For She de ONU Mujeres asumiendo compromisos y acciones concretas

Fecha: Lunes 28 de noviembre de 2022

El Ministerio de Trabajo se adhirió a la campaña internacional He for She de la Organización de Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer (ONU Mujeres) y reafirmó su compromiso por generar espacios laborales seguros, inclusivos, libres de toda forma de violencia, a través de políticas, acciones y normativas que velen por este derecho. Carlos Miguel Febres Cordero, viceministro del Trabajo y Empleo y Ana Elena Badilla, representante de ONU Mujeres en Ecuador encabezaron la ceremonia de adhesión del Ministerio al movimiento solidario.

Durante su intervención, el Viceministro de Trabajo y empleo resaltó la necesidad de un cambio cultural para avanzar hacia la igualdad, en la que hombres, mujeres, niños, adultos mayores trabajen juntos para avanzar hacia un país inclusivo e igualitario: nosotros como Ministerio tenemos el orgullo de contar con una gran número de mujeres en puestos de liderazgo y responsabilidad, avanzamos desde casa hacia la igualdad", mencionó.

El viceministro Febres Cordero hizo hincapié en que “como nación estamos dedicados a prevenir y erradicar la violencia y el acoso en el ambiente laboral. Por ello, hemos tomado medidas para abordar la desigualdad de género y fomentar el progreso garantizando un trato justo en el lugar de trabajo, sin diferencias salariales, sin discriminación, sin acoso y con condiciones dignas y oportunidades igualitarias”.

Por su parte, Ana Elena Badilla, hizo un reconocimiento al Ministerio por ser parte activa en las acciones para la erradicación de la violencia y la discriminación contra las mujeres, especialmente en el ámbito laboral. Asimismo, enfatizó que si bien la participación laboral femenina se ha incrementado en los últimos 20 años en Ecuador, aún persiste una brecha de género de cerca de 23 puntos porcentuales entre hombres y mujeres.

Adicionalmente, enfatizó que es importante contar con políticas y acciones para mejorar las condiciones laborales de las mujeres en el sector del cuidado (enseñanza, salud y servicio doméstico), en las que la ocupación femenina es mayoritaria. De igual manera, instó al Ministerio de trabajo y generar, fortalecer y adoptar medidas inmediatas y eficaces para reducir y eliminar las brechas salariales entre hombres y mujeres; ampliar y mejorar la cobertura de protección social para las mujeres que se encuentran en sectores de mayor riesgo ante crisis socioeconómicas y en el mercado informal y generar programas de apoyo e incentivos para mujeres emprendedoras, promoviendo el acceso a los recursos a las micro y pequeñas empresarias para potenciar su capacidad productiva pero también su capacidad de generación de nuevos empleos.

Finalmente, remarcó y reconoció la decisión del Estado Ecuatoriano de suscribir el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo para prevenir, remediar y eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, así como de ratificar el Convenio 190 y la Recomendación 206 sobre la eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo. Además señaló el compromiso de ONU Mujeres de brindar apoyo a las acciones que se establezcan en el Ministerio de Trabajo para lograr avances en la igualdad de género y en el empoderamiento y cumplimiento de los derechos de las mujeres.

Dentro de los compromisos adoptados, por el Ministerio de Trabajo, en el marco de la campaña HeForShe, se encuentra la tarea de concienciar a hombres, jóvenes y niños sobre la importancia de la igualdad de género para acabar con la pobreza, la discriminación y la violencia de manera efectiva. Además, se busca examinar los obstáculos que impiden alcanzar la igualdad de género en el país, analizar las situaciones que surgen en el ámbito laboral teniendo en cuenta los impactos diferenciados que tienen el desarrollo en mujeres y hombres, y tomar medidas para evitar que estos impactos aumenten la desigualdad. También se pretende identificar y llevar a cabo acciones encaminadas a fomentar un empleo seguro para las mujeres.