Las compras en las organizaciones son herramienta clave para la igualdad
Fecha:
Ana Elena Badilla
Representante a.i de ONU Mujeres Ecuador
El proceso de compras de las empresas es una poderosa herramienta para construir una estrategia de igualdad de género sólida. Cuando una empresa opta por incorporar organizaciones lideradas por mujeres en su lista de proveedores, contribuye al empoderamiento económico de las mujeres, decisión que reporta importantes beneficios tanto a las empresas como a la sociedad.
Incorporar una estrategia de compras con perspectiva de género, ofrece a las empresas la oportunidad de ampliar el mercado de trabajo, diversificar las cadenas de suministros e impulsar el crecimiento económico, al tiempo que contribuyen al desarrollo local. Sin embargo, aunque el gasto anual de las corporaciones en la compra de bienes y servicios es grande, solo el un 1% del gasto total a nivel global representa adquisiciones a empresas propiedad de mujeres.
La experiencia demuestra que las mujeres empresarias enfrentan más obstáculos y dificultades financieras que sus pares hombres. Ellas tienen más dificultades para acceder a servicios financieros de crédito y bancarios y mayor dificultad para establecer redes comerciales sólidas, por ejemplo.
Para revertir esta situación, hay herramientas que ayudan a las empresas a diseñar estrategias a favor de la igualdad. Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, WEPs, de ONU Mujeres, orienta a las empresas a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y en su Principio 5, invita a las empresas a expandir relaciones comerciales con empresas propiedad de mujeres. Estas disponen también de una Guía sobre adquisiciones con perspectiva de género, que incluye medidas para aumentar las empresas propiedad de mujeres en las compras.
El rol del sector privado en la construcción de un mundo más igualitario es clave, pues tiene la oportunidad de generar mecanismos, como políticas de compras enfocadas en incorporar organizaciones propiedad de mujeres en su cadena de valor. De esto modo, mejora la gestión de la empresa y al mismo tiempo la vida de las mujeres y sus familias.
Artículo publicado en Links, Revista de la Cámara de Industrias y Comercio Ecuatoriano Británica. Edición: julio-agosto 2021