Dieciecho nuevos líderes se suman a la enérgica campaña mundial por la igualdad de género: Las organizaciones unen fuerzas de cara al histórico Foro Generación Igualdad 2021

Dieciocho organizaciones se unieron al frente de las Coaliciones de Acción del Foro Generación Igualdad, diseñadas para impulsar una notable aceleración de la igualdad de género. Se trata de asociaciones innovadoras de Estados miembros, empresas, organizaciones de la sociedad civil y organizaciones internacionales y filantrópicas. Estas instituciones líderes forman parte de un gran impulso hacia la acción y hacia los compromisos con los derechos de las mujeres y las niñas durante el Foro Generación Igualdad de 2021, convocado por ONU Mujeres y copresidido por los gobiernos de México y Francia, con el liderazgo y participación de la juventud y la sociedad civil. Tendrá lugar en Ciudad de México, del 29 al 31 de marzo, y en París, en junio.

Las organizaciones dirigidas por jóvenes anunciadas son:

• Las Niñas Lideran (Guatemala) y YES Trust (Zimbabue), líderes en la Coalición de Acción sobre violencia de género;
• Manki Maroua (Camerún) y Anmar Anyar Ular (Panamá), líderes en la Coalición de Acción sobre justicia y derecho en el ámbito económico;
• Youth Coalition for Sexual and Reproductive Rights (organización global con sede en Canadá) y La Comisión de Niñez y Juventud Indígena (América Latina), líderes en la Coalición de Acción sobre la autonomía física y derechos relacionados con la salud sexual y reproductiva;
• Girls for Climate Action (Uganda), Green Hope Foundation (organización global con sede en Canadá) y Tejiendo Pensamiento (Colombia), líderes en la Coalición de Acción sobre la acción feminista por la justicia climática;
• Digital Grassroots (Nigeria), la organización líder en la Coalición de Acción sobre tecnología en innovación para la igualdad de género;
• MARIJÀN Feminist Organization (Haití) y Young Feminist Europe (una organización regional con sede en Bélgica), líderes en la Coalición de Acción sobre movimientos y liderazgos feministas.

Los líderes del sector privado anunciados hoy son:

• Accor y Kering, empresa cofundadora de la red OneinThreeWomen, líderes de la Coalición de Acción sobre la violencia de género;
• Clue, organización del sector privado que lidera la Coalición sobre la autonomía física y derechos relacionados con la salud sexual y reproductiva (SSR)
• Gucci, organización del sector privado que lidera la Coalición sobre movimientos y liderazgos feministas;
• PayPal, líder del sector privando en la Coalición sobre justicia y derecho en el ámbito económico;
• Microsoft y Koç Holding, líderes en la Coalición sobre tecnología en innovación para la igualdad de género.

Más adelante se anunciarán otras instituciones líderes de las Coaliciones de Acción.

La lista completa de todas las Coaliciones de Acción y sus líderes se puede encontrar aquí. El grupo de liderazgo cuenta actualmente con 92 líderes de 24 países. Cada líder se compromete durante 5 años a realizar una acción catalizadora y a implementar la igualdad de género.

La Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, acogió con satisfacción el anuncio: "Esta amplia gama de socios diversos en las Coaliciones de Acción aporta un nuevo impulso y energía. La combinación de diferentes edades y sectores son fuerzas que pueden romper las antiguas limitaciones contra las que las mujeres han luchado durante demasiado tiempo".

Como parte de la iniciativa Generación Igualdad, las Coaliciones de Acción definirán y promoverán compromisos catalizadores para acelerar la implementación de la igualdad de género. Su esfuerzo reconoce que 25 años después de la histórica Conferencia Mundial sobre la Mujer celebrada en Beijing ningún país ha logrado aún la plena igualdad de género. La emergencia por COVID-19 ha exacerbado esta falta de progreso, agudizando la pobreza de las mujeres y aumentando los índices de violencia intrafamiliar y otras formas de violencia. Las Coaliciones de Acción están trabajando juntas para garantizar que la COVID-19 no suponga un retroceso en los logros que tanto les ha costado conseguir a las mujeres, así como para que la igualdad de género sea el centro de atención ahora y en la agenda posterior a la COVID. Los miembros de la Coalición de Acción colaborarán en el anuncio de los "proyectos para la acción" en el Foro Generación Igualdad de México (del 29 al 31 de marzo) y en el lanzamiento de firmes compromisos en el Foro que tendrá lugar en Francia en junio.

Líderes de las Coaliciones de Acción están haciendo un llamamiento a otras organizaciones con el fin de que se sumen como "hacedoras de compromisos" en este esfuerzo histórico. Las instituciones interesadas en unirse a las Coaliciones de Acción pueden obtener más información sobre esta iniciativa aquí.

Notas al editor/a

1. Para más información contactar con Nancy McCarthy de Ogilvy Public Relations, +1 212.880.5366/celular (917) 549-0233.

2. Para más información sobre la participación de las organizaciones que lideran las coaliciones, contactar a sus representantes como sigue a continuación: Accor, Line Crieloue, Group External Communications - Corporate Executive Director, [ Clic para revelar ], T. +33(0) 1 45 38 18 11 - M. +33(0) 7 61 44 10 05; Gucci, Claudio Monteverde, Global Head of Corporate Communication, [ Clic para revelar ]; Kering, Marie de Montreynaud +33 (0)1 45 64 62 53 / [ Clic para revelar ]; Koç Holding, Yeliz Öz Kara, Koç Holding Senior Media Relations Manager, [ Clic para revelar ]; PayPal, Tiffany Peng at [ Clic para revelar ], 669-287-6845; Young Feminist Europe, [ Clic para revelar ]; Green Hope Foundation, [ Clic para revelar ].

3. Los temas de las Coaliciones de Acción son: violencia de género; justicia y derecho en el ámbito económico; autonomía física y derechos relacionados con la salud sexual y reproductiva (SSR); acción feminista para la justicia climática; tecnología e innovación para la igualdad de género; y movimientos y liderazgos feministas. Cada Coalición de Acción pondrá en marcha un conjunto de acciones concretas, ambiciosas e inmediatas en el periodo 2021-2026 para lograr un impacto tangible en la igualdad de género.