La Cámara Ecuatoriano Británica firmó su adhesión a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres.
El 13 de noviembre se celebró la adhesión de la Cámara Ecuatoriano Británica a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs). Es la primera cámara binacional en Ecuador en firmar estos principios.Fecha:
La Cámara Ecuatoriano Británica firmó las WEPs con la presencia de Bibiana Aído, Representante de ONU Mujeres y Katherine Ward, embajadora del Reino Unido en Ecuador. Foto: ONU Mujeres/ Gabriela Robles.
La Cámara Ecuatoriano Británica es la primera cámara binacional en Ecuador en suscribir los WEPs, un conjunto de buenas prácticas corporativas para alcanzar la igualdad de género. Katherine Ward, embajadora del Reino Unido en Ecuador, felicitó la iniciativa “coherente con la posición británica a nivel mundial”. “It’s not just for practice, it’s good for business”, dijo.
Durante la firma también intervino Bibiana Aído, Representante de ONU Mujeres en Ecuador, organización desde la que nació esta iniciativa en alianza con el Pacto Global. Aído acompañó las declaraciones de la embajadora Ward, exponiendo que la participación de las mujeres mejora los negocios y aumenta la rentabilidad y la eficiencia de las empresas; acuerdo común del que parte la creación de los WEPs.
“Desde ONU mujeres apostamos por esta herramienta porque no solo es solo una cuestión de derechos, sino una actitud hacia el futuro, porque significa crecimiento”, señaló.
En su discurso, resaltó también los desafíos en Ecuador para lograr la paridad entre mujeres y hombres dentro del sector empresarial. “Hay mucha tarea pendiente. A pesar de todos los adelantos que se han hecho solo hay un 6% de mujeres en los directorios de las empresas en el país y las mujeres de Ecuador aún perciben un 21.8% menos de remuneración por realizar el mismo trabajo que los hombres”.
Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs por sus siglas en inglés), son un conjunto de buenas prácticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de gestión.
En Ecuador, son 35 las instituciones que se han suscrito a las WEPs, 26 de las cuales lo hicieron este año. Aído recordó que también es posible que las instituciones hagan compromisos con respecto al cumplimiento de principios específicos que considere cada organización según sus posibilidades y necesidades.
Esta iniciativa, compuesta de siete principios, invita a implementar prácticas con enfoque de género en las empresas privadas, alentando la participación de las mujeres en el liderazgo y toma de decisiones, igual remuneración y generación de ofertas de formación, capacitación y desarrollo profesional continuos.