Protocolos de prevención en casos de violencia de género para universidades de Cuenca, Puyo y Portoviejo

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Foto: Entrega de Protocolo en Universidad Puyo: Thalía Bueno de la Iniciativa Spotlight,  Sonia Garcia de CEPLAES, rector de la UEA David Sancho y Vicerrector Carlos Manosalvas
Foto: Entrega de Protocolo en Universidad Puyo: Thalía Bueno de la Iniciativa Spotlight, Sonia Garcia de CEPLAES, rector de la UEA David Sancho y Vicerrector Carlos Manosalvas

En el año 2018 la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (SENESCYT) emitió un protocolo general de actuación en casos de acoso y violencia de género en instituciones de educación superior, con base en el cual varias universidades del país elaboraron sus protocolos. Sin embargo, la experiencia de aplicación de dicho instrumento mostró que era necesario hacer protocolos adecuados a la realidad específica de cada universidad. Por esta razón, tres universidades del país se sumaron a este proceso participativo que contó con los actores de la comunidad educativa: docentes, administrativos y estudiantes. Se construyeron y reforzaron protocolos preexistentes en la Universidad de Cuenca, en la Universidad Amazónica del Puyo y en la Universidad San Gregorio de Portoviejo. 

Ahora los protocolos de estas tres universidades cuentan con instrumentos operativos claros, rutas de actuación, sanciones administrativas pertinentes y vinculación con la justicia en caso de que las agresiones constituyan delitos penados por la ley. Todo esto con miras a garantizar el ejercicio del derecho de las mujeres y personas LGBTIQ+ a estudiar en ambientes seguros y libres de violencia.

    Foto: Entrega de Protocolo en Universidad San Gregorio de Portoviejo
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    El Centro de Planificación y Estudios Sociales (CEPLAES), como socio implementador de ONU Mujeres Ecuador, ejecutó el proyecto para fortalecer la implementación de los Protocolos de Prevención y Actuación en casos de Acoso, Discriminación y Violencia Basada en Género y Orientación Sexual en Instituciones de Educación Superior. 

    En el marco de este proyecto, la Iniciativa Spotlight, asociación global conjunta de la Unión Europea y las Naciones Unidas, orientada a eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas, convocó el 22 de febrero de 2022 al “Encuentro Nacional de Instituciones de Educación Superior: avances y desafíos en la implementación del Protocolo de Prevención y Actuación en Casos de Acoso, Discriminación y Violencia Basada en Género y Orientación Sexual”, con el apoyo de la Universidad de Cuenca, donde además participaron instituciones de educación superior a nivel nacional, SENESCYT, asociaciones de estudiantes, organizaciones universitarias, entre otros actores.

    Foto: Inauguración del Encuentro de universidades del Ecuador en Cuenca: Maria Augusta Hermida, rectora Universidad de Cuenca, Alejandra Guerrón de OnuMujeres, Sonia García de CEPLAES y autoridades de Senescyt.
    Foto: Inauguración del Encuentro de universidades del Ecuador en Cuenca: Maria Augusta Hermida, rectora Universidad de Cuenca, Alejandra Guerrón de OnuMujeres, Sonia García de CEPLAES y autoridades de Senescyt.

    Durante el encuentro se realizó intercambio de aprendizajes, experiencias y reflexiones en torno a la implementación de los Protocolos en las Universidades ecuatorianas, así como la identificación de ajustes a la propuesta de SENESCYT y del Consejo de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior (CACES), en una propuesta de lineamientos para escalar la experiencia a nivel nacional.

    Foto: Performance, si las paredes hablaran de las estudiantes de arte de la U de Cuenca.
    Foto: Performance, si las paredes hablaran de las estudiantes de arte de la U de Cuenca.

    El Consejo Universitario de la Universidad Estatal Amazónica aprobó el protocolo elaborado y actualmente se encuentra vigente, mientras que en la Universidad de Cuenca y en la Universidad San Gregorio de Portoviejo, el Protocolo fue aprobado en primer debate y se espera una segunda sesión del consejo para su aprobación.

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