Guía empresarial para el cambio diverso e inclusivo. Acciones para prevenir y abordar el acoso y la violencia en el lugar de trabajo

La Guía para el cambio diverso e inclusivo en las empresas: Acciones para prevenir y abordar el acoso y la violencia en el lugar de trabajo tiene como principal objetivo brindar al sector privado un conjunto de ideas enfocadas a prevenir y abordar las situaciones de acoso y violencia en el lugar de trabajo que pueden llegar a sufrir las personas, en especial las mujeres.

La Guía considera la la normativa nacional e internacional así como el enfoque de movilidad humana. La Guía contribuye a la implementación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo – OIT - sobre la violencia y el acoso en el lugar de trabajo (C190), ratificado por Ecuador el 9 de mayo de 2021.

En el marco de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres –WEPs – la Guía muestra cómo la creación de una cultura de seguridad, respecto e igualdad, así como la eliminación del acoso en el lugar de trabajo genera beneficios para el personal como para las empresas (Principio 2). Esta Guía orienta a las empresas signatarias de los WEPs a priorizar, establecer e implementar políticas robustas y prácticas que promuevan la salud física y emocional así como la seguridad y el bienestar de los equipos (Principio 3).