Corporación GPF presenta su plan para alcanzar la igualdad de género

Tras la firma de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres el Grupo GPF presentó su plan para alcanzar la igualdad de género en todas sus marcas. El grupo confirmado por Farmacias Fybeca y Sana Sana, la cadena de tiendas OkiDoki, Provefarma y Abefarm, tiene una planta de colaboradoras mujeres que alcanza al 68%.

Corporación GPF, suscrita desde 2016 a los 7 Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de ONU Mujeres, busca permanentemente oportunidades para sus colaboradores sin distinción alguna, porque “en temas de género no se puede ser pasivos”, asegura su Presidente Ejecutivo.

El Consejo Directivo de la compañía, conformado por 3 mujeres y 3 hombres, está convencido de que involucrar a mujeres en posiciones de liderazgo y toma de decisiones, es un importante aporte al éxito de las operaciones de la compañía. Al suscribir los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, Corporación GPF se compromete a fortalecer las políticas corporativas de igualdad entre mujeres y hombres y a traducirlas en acciones concretas y medibles.

Durante la reunión GPF presentó los indicadores de género en el liderazgo de la compañía y las acciones que se están implementando para mejorar las condiciones de trabajo para las mujeres, como la puesta en marcha de los dos primeros lactarios

El presidente de la corporación GPF señaló que “Hay que hablar de los progresos que han existido sin dejar de cuestionar lo que queda por hacer”. En Corporación GPF, el Consejo Directivo de la compañía está conformado por 3 mujeres y 3 hombres.