Participamos en el Ekos Violeta Summit 2025 para impulsar el liderazgo de las mujeres y el compromiso del sector privado con la igualdad

Participamos en la apertura del Ekos Violeta Summit 2025, un encuentro que reunió a líderes empresariales, autoridades públicas y organismos internacionales para reflexionar sobre la participación de las mujeres en la economía y promover transformaciones en el futuro del trabajo. El evento se consolidó como una plataforma estratégica para fortalecer el compromiso del sector privado con la igualdad de género y acelerar acciones que impulsen el desarrollo sostenible.

Durante la inauguración, Alison Vásconez, Representante a.i. de ONU Mujeres Ecuador, destacó que la igualdad es un motor esencial del crecimiento económico y un requisito para el progreso del país. “Este encuentro celebra la innovación y la convicción de que la igualdad de género no es solo un derecho fundamental, sino una condición para el desarrollo sostenible”, afirmó.

De igual forma, hizo un llamado urgente a acelerar los avances hacia la paridad, recordando que, al ritmo actual, faltan 131 años para cerrar las brechas de género. Subrayó que solo el 64,5 % de las mujeres en edad productiva participa en el mercado laboral, frente al 92 % de los hombres, mientras que la brecha salarial global se mantiene en 20 %. En Ecuador, apenas 1 de cada 10 asientos en juntas corporativas está ocupado por mujeres, lo que evidencia barreras persistentes en los espacios de decisión empresarial.

A pesar de estos desafíos, la evidencia internacional demuestra que la igualdad impulsa el crecimiento económico. Según el Foro Económico Mundial, cerrar las brechas de género podría incrementar el PIB global en 26 %, mientras que el Banco Mundial estima pérdidas de 160 billones de dólares debido a la desigualdad de ingresos entre hombres y mujeres. Para Vásconez, esta realidad convierte la igualdad en un factor de competitividad, no solo en un compromiso ético. “Las empresas con mayor diversidad de género muestran mejor rentabilidad, mayor innovación y mejores calificaciones crediticias. La igualdad no es un costo: es una inversión estratégica”, enfatizó.

Durante su intervención, resaltó también que cada vez más empresas en Ecuador están adoptando los Principios WEPs, implementando políticas de corresponsabilidad del cuidado y promoviendo el liderazgo de las mujeres como parte integral de su estrategia corporativa. Estas acciones, señaló, son determinantes para transformar culturas organizacionales y ampliar la participación plena, efectiva y segura de las mujeres en la economía.

Asimismo, llamó a los gobiernos a fortalecer los marcos normativos que garanticen la equidad salarial, la corresponsabilidad del cuidado y condiciones laborales dignas. Invitó también a la ciudadanía a reconocer el liderazgo de las mujeres como una fuerza transformadora para el desarrollo del país. “Desde ONU Mujeres creemos firmemente que la economía del futuro será violeta o simplemente no será”, concluyó.

Por su parte, Ricardo Dueñas, CEO de Grupo Ekos, destacó que la sostenibilidad empresarial solo es posible cuando la igualdad de oportunidades se integra en la cultura corporativa. Señaló que las organizaciones que incorporan la perspectiva de género en sus decisiones estratégicas ganan en competitividad, innovación y resiliencia, mientras que quienes no lo hagan corren el riesgo de rezagarse en un entorno cambiante.

La participación en el Ekos Violeta Summit 2025 reafirma el compromiso de ONU Mujeres de trabajar junto al sector privado para avanzar en la igualdad de género, impulsar el liderazgo de las mujeres y contribuir al cumplimiento de los compromisos nacionales e internacionales asumidos por Ecuador en esta materia.