Sector financiero y empresarial renueva su compromiso con la igualdad de género en la quinta edición del “Ring the Bell” en Ecuador
La quinta edición del “Ring the Bell por la Igualdad de Género” reunió al sector financiero y empresarial en Ecuador para renovar su compromiso con la igualdad. La adopción creciente de buenas prácticas está generando impactos positivos en la sostenibilidad, la competitividad y el liderazgo de las mujeres en la economía.
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Empresas, instituciones financieras y organismos internacionales reafirmaron su compromiso con la igualdad de género en la quinta edición del “Ring the Bell por la Igualdad de Género”, organizada por la Bolsa de Valores de Quito (BVQ), BID Invest y ONU Mujeres Ecuador.
El evento, que forma parte de una iniciativa global implementada en más de 100 bolsas de valores en el mundo, busca visibilizar el papel estratégico de las mujeres en la economía e impulsar acciones concretas para cerrar las brechas de género en el sector financiero y empresarial.
Este año, la jornada evidenció avances importantes. El fortalecimiento del Comité de Género de la Bolsa de Valores de Quito y la adopción progresiva de buenas prácticas por parte de diversas empresas están generando cambios reales. Cada vez más actores económicos reconocen que invertir en igualdad contribuye al crecimiento sostenible, a la innovación y a la competitividad del país.
Juan Carlos de la Oz, representante de BID Invest, subrayó que integrar la igualdad en las estrategias corporativas es hoy una necesidad para la sostenibilidad empresarial. Recordó que las empresas con mayor diversidad de género en sus liderazgos logran mejores resultados financieros y una mayor resiliencia frente a crisis.
Sandra Cevallos, gerente de Operaciones y Estadística de la BVQ, reafirmó el compromiso de la Bolsa con la promoción de la igualdad, impulsando iniciativas que fomentan la inclusión y el liderazgo de las mujeres en el sector financiero y empresarial.
Desde Naciones Unidas, Lena Savelli, coordinadora residente de la ONU en Ecuador, enfatizó que la igualdad de género es un imperativo moral, económico y estratégico. Subrayó que sin igualdad en la economía, no es posible alcanzar un desarrollo verdaderamente sostenible. Savelli también recordó que las mujeres siguen enfrentando barreras en el acceso a liderazgo, financiamiento y condiciones laborales justas, y que es urgente acelerar el cambio para cerrar estas brechas.
Durante el evento se compartieron ejemplos concretos de cómo las empresas están avanzando en esta agenda. Lía Silva, de Pan-American Life, destacó que cuando las mujeres acceden a financiamiento y liderazgo, no solo crecen ellas, sino también las empresas y la economía. Juan José Herrera, de Lundin Gold, presentó acciones concretas que demuestran que la inclusión es clave para el crecimiento empresarial y la sostenibilidad.
El toque simbólico de campana —el “Ring the Bell”— cerró la jornada, marcando el compromiso renovado del sector con la igualdad. Como señaló Lena Savelli, “este no es solo un acto simbólico, es un llamado a la acción. Un mercado justo es un mercado rentable. El cambio empieza en cada empresa e institución”.
Desde ONU Mujeres Ecuador, acompañamos de manera sostenida estos esfuerzos. El impacto es cada vez más tangible: más empresas están integrando la igualdad como eje estratégico, más mujeres están accediendo a oportunidades de liderazgo y financiamiento, y el sector financiero avanza hacia un modelo más inclusivo y sostenible. Acelerar este proceso es clave para que el desarrollo económico en Ecuador sea verdaderamente Por y Para Todas.
