Construir una sociedad del cuidado: sindicatos y organizaciones de mujeres refuerzan la agenda por la igualdad en el trabajo
El conversatorio “Hacia una sociedad de cuidados y Beijing+30” reunió a sindicatos, organizaciones de mujeres y actores aliados para reflexionar sobre el rol del trabajo de cuidados en la transformación hacia un mundo laboral más igualitario. El encuentro impulsó una agenda sindical con justicia de género, situando el reconocimiento y redistribución del cuidado como clave para construir una sociedad más justa e igualitaria.
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En el marco de los 30 años de la Plataforma de Acción de Beijing, se realizó en Quito el conversatorio “Hacia una sociedad de cuidados y Beijing+30”, organizado por la Central Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL), CARE Ecuador y ONU Mujeres Ecuador. El espacio reunió a lideresas sindicales, organizaciones de mujeres, expertas feministas, representantes de trabajadoras, cooperación internacional y academia, con el objetivo de actualizar la agenda sindical desde la justicia de género, situando el trabajo de cuidados en el centro de la transformación hacia la igualdad en el mundo laboral.
Durante la apertura, Ana Elena Badilla, Representante de ONU Mujeres en Ecuador, subrayó que el trabajo de cuidados, fundamental para sostener la vida y las economías, continúa siendo invisibilizado, precarizado y feminizado. Treinta años después de Beijing, la igualdad de género en el ámbito laboral sigue siendo una deuda pendiente. Las mujeres enfrentan hoy profundas brechas salariales, tasas de desempleo superiores a las de los hombres, concentración en empleos informales y una carga desproporcionada de trabajo no remunerado. En Ecuador, el 30 % de las mujeres no participa en el mercado laboral debido a responsabilidades de cuidado. El desempleo femenino duplica al masculino, la brecha de ingresos se mantiene en 16,6 %, y ni siquiera mayores niveles educativos garantizan igualdad económica.
Asimismo, enfatizó que sin reconocimiento del trabajo de cuidados y sin derechos laborales plenos, no es posible construir una sociedad justa. Afirmó que avanzar hacia una sociedad del cuidado requiere políticas públicas que inviertan en sistemas de cuidado, establezcan licencias adecuadas y permitan la reducción de jornadas laborales, así como una corresponsabilidad efectiva entre el Estado, el sector privado, las comunidades y las familias. Este proceso, añadió, debe ir acompañado de un cambio cultural profundo que desnaturalice la feminización del cuidado.
En el evento, Marcela Bucheli, presidenta de CEOSL, destacó la urgencia de que el sindicalismo reconozca la centralidad del trabajo de cuidados en la agenda laboral. Señaló que es indispensable avanzar hacia una sociedad del cuidado que garantice derechos tanto para quienes cuidan como para quienes reciben cuidados.
Desde la virtualidad, Betty Tola, de la Plataforma de Mujeres, propuso la creación de un Sistema Nacional e Intercultural de Cuidados que garantice derechos y redistribuya de manera justa el trabajo de cuidados en el país.
El panel sindical y feminista, conformado por lideresas sindicales y expertas, permitió profundizar en los desafíos y avances para fortalecer la representación de las mujeres en los espacios de decisión, garantizar condiciones laborales justas y situar el cuidado como una responsabilidad colectiva. El conversatorio reafirmó que sin justicia en los cuidados y sin derechos laborales para las mujeres, no hay igualdad ni justicia social.
Desde ONU Mujeres Ecuador, reiteramos nuestro compromiso con la transformación del mundo laboral a partir de la igualdad de género. El trabajo digno y el reconocimiento del cuidado son pilares esenciales para una sociedad democrática. Sin igualdad en el trabajo y sin justicia en los cuidados, no hay igualdad sustantiva. Y sin igualdad, no hay desarrollo sostenible.