Empresas ecuatorianas reflexionan sobre su rol en el empoderamiento de las mujeres

Los Principiospara el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) son un conjunto de buenasprácticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y hombres entodas áreas de gestión. Esta iniciativa, promovida en el mundo por ONU Mujeres,propone la creación de oportunidades de desarrollo para las mujeres dentro delas empresas públicas y privadas, su participación en el liderazgo y la toma dedecisiones, igual remuneración por igual trabajo y generación de ofertas deformación, capacitación y desarrollo profesional continuos.

“Empoderar a las mujeres para que participenplenamente en todos los niveles de la actividad económica de un país resultafundamental para construir economías fuertes” afirmó Moni Pizani, Representantede ONU Mujeres en el Ecuador. El reto es establecer sociedades más estables yjustas, alcanzar los objetivos de desarrollo, la sostenibilidad, el plenoejercicio de los derechos humanos y la igualdad para el año 2030 “El rol de lasempresas públicas y privadas en este proceso es de una enorme relevancia entanto son actores imprescindibles del desarrollo” precisó.

Aún hoy, garantizar la incorporación de los talentos,aptitudes, experiencias y energías de las mujeres requiere la puesta en marchade acciones internacionales y de políticas corporativas decididas. Al suscribirlos Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, el sector empresarial secompromete a fortalecer las políticas corporativas de igualdad entre hombres ymujeres y a traducirlas en acciones concretas y medibles en el corto y medianoplazo.

En la sesión de trabajo participaron 17 empresas ecuatorianas quemanifestaron su interés en la construcción de sociedades más igualitarias quetrabajarán de la mano ONU Mujeres y el Pacto Mundial en Ecuador.

Laura Belfiore, coordinadora del Pacto Mundial en el Ecuador  recordó que el pacto es una iniciativavoluntaria a través de la cual las empresas de los sectores público y privadocontribuyen al logro de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS). “Serparte del Pacto Global supone encaminar las acciones corporativas en un marcode respeto a los derechos humanos considerando estándares laboralesinternacionales, promoviendo un alto grado de responsabilidad ambiental yasumiendo un rol

activo en la lucha contra la corrupción” dijo Belfiore.

Los siete Principios de Empoderamiento de lasMujeres son:

1. Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.

2. Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo; respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.

3. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.

4. Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.

5. Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y mercadotecnia a favor del empoderamiento de las mujeres.

6. Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo.

7. Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.