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MUJERES ECUATORIANAS DOS DÉCADAS DE CAMBIOS 1995 - 2015 (RESUMEN EJECUTIVO)

martes, 20 de septiembre de 2016

“Mujeres en el Ecuador: Dos décadas de cambios” presenta un análisis de los datos o ciales del Estado ecuatoriano en los indicadores de la situación de los derechos de las mujeres y de las brechas de género, también considera los cambios en el rol y la estructura del Estado en su propuesta de gestión y desarrollo para el empoderamiento de las mujeres y la igualdad entre los géneros durante los últimos 20 años. Lea más

Promoviendo la Igualdad de Género

lunes, 16 de mayo de 2016

El devastador terremoto que afectó a Ecuador el 16 de Abril, ha causado daños severos dejando 660 muertos y más de 4,605 heridos en 6 provincias de Manabi, Esmeraldas, Santa Elena, Guayas, Santo Domingo y Los Ríos. Evaluaciones iniciales han identificado a más de 720,000 personas afectadas (al *2 de Mayo). Lea más

Memoria: I Encuentro Nacional - Experiencias de Trabajo con Hombres y Masculinidades

miércoles, 16 de diciembre de 2015

El I Encuentro Nacional: Experiencias de Trabajo con Hombres y Masculinidades, es un espacio de articulación que busca visibilizar las diversas experiencias de trabajo en esta área en Ecuador. Al no registrarse antecedentes sobre iniciativas de esta naturaleza, el Encuentro se constituye en un esfuerzo pionero para identificar, reconocer y multiplicar las diversas experiencias orientadas al abordaje de las masculinidades que se han implementado en el país, tanto con hombres -biológicos o culturales-, como con mujeres, en reconocimiento de las masculinidades como una construcción social. Lea más

Factsheet: EMPODERAR A LAS MUJERES EN EL SECTOR PRIVADO PORQUE “LA IGUALDAD ES UN BUEN NEGOCIO”

martes, 2 de junio de 2015

Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) son un conjunto de buenas prácticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y hombres en todas las áreas de gestión. Esta iniciativa, promovida por ONU Mujeres y en alianza con el Pacto Mundial, propone la creación de oportunidades de desarrollo para las mujeres dentro de las empresas públicas y privadas, su participación en el liderazgo y la toma de decisiones, igual remuneración por igual trabajo y... Lea más

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